As pessoas possuem reações diferentes ao mesmo estímulo. Podemos dizer que cada um tem uma lente diferente com o qual vê o mundo e essa lente impacta em seus comportamentos e crenças. Elas não se motivam ou se transformam porque a empresa ou o momento exige e sim porque elas enxergam a necessidade, prazer ou ganho nisso. Não se transforma coelhos em águias. Os coelhos são excelentes na corrida, mas péssimos no vôo. Cada um tem uma forma de ver o mundo, um desejo, uma peculiaridade, um motivador, um talento, um potencial, um sonho, que tem a ver com quem você é.

A liderança está relacionada com a colocação das pessoas certas nos locais certos para alcançar os melhores resultados. Talvez você já deva ter vivido a frustração de investir treinamentos na sua equipe e nem todos terem os mesmos resultados. Talvez o problema não seja dela e sim em ter ensinado algo que não faz parte da sua natureza. Talvez seja uma águia fazendo curso de coelho. O líder precisa conhecer e valorizar o potencial do seu time e incentivar as pessoas a saírem da zona de conforto mas não sair jamais da zona dos seus pontos fortes.

Os pontos fortes são parte de quem cada um é. O mesmo vale para cada líder. Descubra os seus pontos fortes e seja mais eficiente e satisfeito com seus resultados.

A capacidade de crescer e mudar é muito diferente de uma pessoa para outra. Os coelhos e águias devem ser desenvolvidos para serem cada vez melhores em suas atividades e alcançar a excelência, Atitude é uma questão de escolha, capacidade não.